Имеет ли сотрудник право на отпуск при договоре об услугах?
Ответов: 2
Договор об оказании услуг относится к тем видам договоров, которые регулируются гражданским законодательством. Оплата по такому договору производится за объем работы, а не за отработанное время. Право на отпуск предусмотрено лишь в том случае если работник вступил в трудовые отношения, регулируемые трудовым правом. Таким образом, работая по договору оказания услуг права на отпуск сотрудник не имеет.
Договор об оказании услуги (также он называется договор подряда) является гражданско-правовым договором. А на таковой условия трудового законодательства не распространяются, это условие определено статьей 11 Трудового кодекса РФ.
Соответственно человек, оформленный по договору об оказании услуги, к сожалению, не сможет претендовать на оплачиваемый отпуск.
Кроме того если ему не посчастливится заболеть, то оплату пособия, связанного с нетрудоспособностью, он не получит. Женщина по такому договору не сможет уйти в декретный отпуск.
А вот в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовым договорам включается.
Похожие вопросы
Добавить комментарий