Давать ли сведения о родственниках службе безопасности при трудоустройстве?
Ответов: 6
Я вообще не понимаю, что это за служба безопасности! я так или иначе связан с этой структурой и отвечу вам со всей ответственностью для того, чтобы сделать по вам и вашим близким спецпроверку достаточно ваших данных, для уличение вас в каком либо мошенничестве есть определённые тесты и схемы ответов вопросов - поэтому предоставление данных о родстве несёт скорее косвенный порядок это к примеру - чтоб могли ваших детей поздравить с праздниками или подарить вашим родителям на юбилей грамоту за воспитание сына или дочери и прочие приятные мелочи и предоставлять такие данные вы можете только в общих чертах и только по желанию а не заполнять какие -то обязательные формы!
При приеме на работу в не силовые структуры, и не в режимные учреждения, о родственниках, Вы даете только общие сведения, да и то, только о муже(жене) и детях. И никаких сведений, о месте их работы. Вот при приеме в на службу в силовые структуру или в полицию, в какие-то режимные, полусекретные учреждения, в банки, в инкассаторскую службу, Вы обязаны заполнить длинную анкету, с указанием ФИО родителей, братьев и сестер и детей, с местом и года рождения, адресом и местом работы. И все эти сведения, между прочим, проверяются. Если эти сведения, Вы попытаетесь скрыть, Вас просто не возьмут на службу.
Никогда не давайте..
Это вмешательство в чужие дела и это не должно их касаться..
Вы должны дать только свои анкетные данные..
И то не все..
А то начинают выспрашивать: какие у вас увлечения, хобби..
Нанимают работников только для выполнения определённой работы необходимого качества и квалификации..
Всё остальное - НЕ ИХ ДЕЛО!..
Лишние вопросы при приёме на работы меня всегда напрягают..
Стараюсь не говорить и не писать лишнего..
Да , такое существует. Некоторые организации практикуют сбор данных о родственниках своих сотрудников. Это прежде всего финансовые учреждения , государственные, структуры, связанные с охраной , военный и полиция. Т.е, там ,где есть доступ к деньгам, личным данным клиентов, персональная информация.
Например , банки берут всю информацию у кассиров и инкассаторов (прочих менеджеров), думаю понятно зачем, случаев злоупотреблений полно.
Как по мне, тут нет ничего страшного, я при приеме на работу оставляла все данные и это никак не повлияло ни на мою работу ни на моих родственников.
Меня честно говоря тоже напрягают такие вопросы, и дело даже не в том, что мне есть что скрывать от них, а просто дело принципа, с чего это я должен им рассказывать всю свою подноготную. Опять же если при трудоустройстве не предоставляешь таких данных, частенько просто говорят, что ты нас не устраиваешь, и тебя просто не принимают на работу.
Все зависит от того, куда вы трудоустраиваетесь. Если в органы правоохранительные, то давать нужно, иначе они узнают все равно, а вас могут уволить. Такой пример знаю, когда товарищ мужа устраивался в исправительную колонию в службу охраны и скрыл погашенную уже судимость брата. Через три месяца выяснили и уволили .
Похожие вопросы
Добавить комментарий