В данном вопросе следует учитывать все этапы действия! Прокуратура-то выслала... но не с курьером, скорее всего, а по почте! Какими темпами работает почта, думаю, можно не напоминать. Пока документ дойдет, пока там его получат, там еще неделю, примерно, будут определять степень ответственности и градус реагирования! Раньше месяца я бы ответа просто не стала ожидать! Вам стоило самостоятельно проконтролировать все этапы процесса! Например, лично передать из прокуратуры все нужные документы по адресу получателя. Естественно, под роспись о получении (чтобы входящий документ завизировали обязательно!) И после уже имело бы смысл ждать ответных действий! Как обычно, чиновничий аппарат не желает работать четко и слаженно! Любые дела, не имеющие пометки "крайне срочно" будут откладываться до морковкиного заговенья! Однажды, в борьбе с чиновничьим произволом я написала письмо Путину (есть сайт, на котором можно подать прошение в электронном виде), и меры по моему вопросу приняли за одну неделю! Очень рекомендую!
На практике трудовая инспекция довольно часто назначает целевую проверку предприятий и индивидуальных предпринимателей. Причиной может быть как обращение работника, так и информация, полученная из налоговой инспекции и других контролирующих органов. Так как здесь вопрос встает о нарушении законодательства о труде, то трудовая инспекция реагирует быстро и обычно приезжает начинает выездную проверку работодателя без предупреждения.
Срок реагирования трудовой инспекции зависит все-таки от количества нарушений, уже совершенных работодателем. Так, у нас был случай, знакомые обратились в трудовую инспекцию, они были не первыми. Инспектор с проверкой пришел на предприятие на следующий день.
В любом случае, в соответствии с федеральным законом №134-ФЗ проверка трудовой инспекции на предприятии не может превышать один месяц. если инспектор добросовестный, то нарушения за этот срок он обнаружит все.
Инспекция по труду это государственный орган, деятельность которого строго регламентируется, в том числе и по времени ответа на поданное заявление или письмо. Срок ответа установлен 30 календарных дней с момента обращения (подачи заявления) или поступления письма. Но на практике эти срок могут быть как уменьшены так и увеличены. Всё будет зависеть от того как будет работать почта, и даже конкретный сотрудник (который может уйти на больничный или в отпуск).
В моем случае, когда мне пришлось обратиться в свою инспекцию по труду, меня исчерпывающе проконсультировали и оперативно приняли меры. Обращалась я в связи с задержкой по выплате зарплаты один раз и второй раз по поводу ликвидации организации. В первом случае работодатель уже через неделю после моего обращения выплатил зарплату, а во втором меня очень грамотно проконсультировали.
В течение 30 дней трудовая инспекция обязана дать Вам ответ, поэтому и проверку должна будет сделать в течение 30 дней. Только в этом случае ответ будет направлен в прокуратуру и возможно Вам. 30 дней идет с того момента, как получат и зарегистрируют письмо. Вот и считайте, почта идет примерно неделю, не меньше+ 30 дней. Здесь уже согласовывать проверку с прокуратурой долго не придется, так как они в курсе.
Мама обращалась несколько лет назад в трудовую инспекцию, были проблемы при увольнении, работодатель не хотел давать расчет и возвращать трудовую книжку. Ответили в течение двух недель, но деньги вроде как до конца так и не выплатили. Мы тогда решили, что поскольку мама живет в провинциальном городе, то там все "схвачено", как это ни прискорбно признавать.
По закону трудовая инспекция обязана рассмотреть любое обращение в течение месяца. На деле сплошь и рядом в этот срок не укладываются. Муж дважды в прошлом году обращался по поводу нарушения правил охраны труда, ответа ждали около 1,5 месяца.
Я обращалась в трудовую инспекцию с жалобой по поводу невыплаты пособия по беременности и родам. Инспектор, приняв от меня заявление сразу же позвонила в мою организацию и выяснила на каком основании они нарушают закон.
Добавить комментарий