Чем неполный рабочий день отличается от сокращенного рабочего дня?

Насколько могу судить, неполный рабочий день - это неполная рабочая неделя, прописанная в трудовом договоре, поделенная на количество рабочих дней в этой неделе. И работник каждый день работает меньше, чем 8 часов.

Сокращенные рабочие дни - единичные случаи предпразничных дней, в которые работникам позволено уйти на несколько часов раньше. При этом обычно работник отдает работодателю 8 рабочих часов в день.

На самом деле, разница между неполным рабочим днем и сокращенным рабочим днем, согласно Трудового кодекса РФ, состоит в следующем - неполный рабочий день (по количеству часов меньше нормы) оплачивается пропорционально отработанному времени, а сокращенный рабочий день - оплачивается полностью, несмотря на то, что работник отработал меньше. Например, перед праздничным днем рабочий день сокращается на 1 час, но оплачивается такой рабочий день полностью. Полная оплата сокращенного рабочего дня устанавливается также некоторым категориям работников, например, инвалидам 1 и 2 группы, кормящим матерям и др.