Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной?

У меня муж получал заработную плату через карту сбербанка и после увольнения с предприятия работники сбербанка предложили ему внести триста рублей за следующее годовое обслуживание, так как предприятие снимало с себя оплату обслуживания карты после увольнения работника.

Карта сбербанка после увольнения с работы, продолжает действовать, но придется платить за ее обслуживание. Когда человек получал на нее зарплату, платил за обслуживание работодатель. Теперь же, платить должен сам человек.

Сумма невелика. Каждый год нужно будет платить 300 рублей. И, кстати, о сроке действия карты тоже надо не забывать. И когда он подойдет к концу, заблаговременно продлить карту. Оформлять новую будут в течении полумесяца.

Зарплатная карта после увольнения становится Вашей личной картой автоматически и бремя оплаты за ее обслуживание переходит с работодателя на владельца карты, то есть Вас. Происходит это без Вашего участия в результате получения уведомления, которое отправляет работодатель в банк после Вашего увольнения. До истечения оплаченого годового периода с Вас ничего не возьмут, так как плата была внесена работодателем, но за следующий год плату уже автоматически спишут с Вашей карты, либо если на ней нет денег балланс будет отрицательным и для ее закрытия придется заплатить недостающую сумму. Если Вы не планируете активно пользоваться картой после увольнения, лучше не полениться, а сходить в банк и закрыть карту самостоятельно.

Насколько я знаю , стоимость обслуживания личной карты составляла 450 рублей в год (за первый год подороже -750), но так как первый год оплатил работодатель, получается Вам она будет стоить в настоящий момент 450 рублей.

Я к сожалению никогда не работала на предприятиях, которые брали на себя годовое обслуживание зарплатной карты. Всегда так получалось, что эту сумму списывали с моей зарплаты после ее поступления на карту. Следовательно и после увольнения годовое обслуживание карты ложится на плечи ее владельца. Но если вы этой картой не пользуетесь, то и за обслуживание платить не надо, я однажды несколько лет не пользовалась зарплатным счетом в Сбербанке, выдавали зарплату в других банках, а когда опять возникла необходимость в таком счете Сбербанка, мне просто поменяли карту на новую, срок ее действия кончился, и никаких денег за период неиспользования карты не взяли. Сейчас за год берут 300 рублей на обслуживание карты.

Если карта Сбербанка выдана предприятием бесплатно, то годовое обслуживание ложится полностью на него, предприятие и оплачивает все, но при увольнении все становится ваше личное и есть там средства или нет, вам придется заплатить за годовое обслуживание, а это 300 рублей в год. К примеру у меня так и было. вот только в первый год я не платила, предприятие сразу внесло годовое обслуживание при получении.

После увольнения зарплатная карта становится личной картой человека, контора в которой вы работали больше не имеет отношения к вашей карте, поэтому если предусмотрено годовое обслуживание и вы хотите пользоваться картой в последствии, то придется платить. В Сбербанке на сегодня годовое обслуживание составляет 300 рублей.

Но вот есть у Сбербанка социальная карта, по ней годовое обслуживание составляет 150 рублей. Действует она только на территории России, является дебетной. По ней можно снимать деньги, расплачиваться и получать различные перечисления. Ограничения по ней только на оплату товаров через Интернет и за границей вы ей тоже не сможете воспользоваться.

Да, к сожалению, когда вы уволняетесь с работы, бухгалтерия должна передать в банк сведения о том, что зарплата на вашу карточку насчитываться не будет. И тогда вы принимаете решение оставить карточку и платить за обслуживание 300 рублей или сдать ее в банк, чтобы не тратить лишние деньги. Но если вы планируете пользоваться ею дальше, то тогда придется раскошелиться.

Да, это так. Когда человек работает на предприятии, обслуживаемом Сберегательным банком России, то за обслуживание зарплатой карты платит предприятие. Если у Вас возникнет желание после увольнения оставить карту у себя для дальнейшего использования (в этом будет реальная необходимость), то следует узнать о тарифе в Сбербанке, т. к. тарифы имеют свойства меняться.

Карта остается у бывшего работника и в дальнейшем сам оплачивает расходы на обслуживание карты. Нужно следить за сроком окончания действия карты и придти за новой, когда срок действия закончится. На перевыпуск уходит около 15 дней. Сейчас за карту, которая была зарплатная, а стала дебетовая берут 300 рублей. Деньги снимаются по истечение года.