За какой срок нужно предупредить работодателя об увольнении?
Ответов: 3
Вы предупреждаете работодателя об увольнении, подавая ему на подпись заявление. А он, уже, в зависимости от производственной необходимости, решает каким числом выйдет приказ о Вашем увольнении. Обычно, срок отработки - две недели. За это время работодатель подбирает на Ваше место нового сотрудника. Срок отработки может быть меньше, но более двух недель после подачи заявления Вас никто не может удерживать на рабочем месте по Трудовому Законодательству. Днём увольнения является последний, отработанный Вами день. В этот день Вам выдают на руки трудовую книжку и выплачивается полный расчёт.
По закону вы должны написать заявление отнести директору и как он подпишет пойдет срок две недели отработки, по закону вы должны отработать две недели пока вам ищут замену. даже если они не найдут то через две недели вы свободны
Если вы хотите уволиться, то должны по трудовому кодексу предупредить своего работодателя за две недели, четырнадцать календарных дней, о своём увольнении, причём в письменной форме в виде заявления об увольнении.
Похожие вопросы
Добавить комментарий