Беременная девушка, срок 10 недель, попадает под сокращение. Предоставила справку о беременности, работодатель предлагает перевод на другое место, которое в свою очередь свободно из-за декрета сотрудника. Как лучше поступить? А вдруг на место, куда переводят, выйдет основной работник? Это место немного ухудшает ее положения, чем там где она сейчас работает
Добавить комментарий