Всё просто: если вы устроены официально, у вас есть запись о приеме на работу, трудовой стаж будет идти у вас до тех пор, пока эта запись не будет закрытой. То есть, если вас увольняют и заново принимают на работу, каждый месяц (что вряд ли!), то межвахтовый отдых в стаж не идет. Если же Вас не увольняют/принимают на работу каждый месяц, то стаж у Вас непрерывен.
Сам по себе трудовой стаж - это время со дня официального устройства вас на работу до дня официального увольнения, а уж как вы работаете, какой график отпусков и выходных - не важно. Единственное, что не учитывается при таком учете - это больничные (опять же официальные, а не отгулы).
Все зависит от записи в трудовой книжке или от декларации доходов , в странах , где трудовые книжки упразднены. При подсчете пенсионного стажа берется каждый день когда вы работаете. Если отмечен перерыв в записи , этот перерыв в стаж не засчитывается.
Добавить комментарий