Уточню: не увольняют в обязательном порядке, а могут уволить. В Великобритании несколько лет назад правительство разрешило работодателям увольнять своих работников за ношение нательного крестика.
Началось всё с того, что работодатели уволили двух женщин - медсестру и сотрудницу аэропорта - за ношение крестиков. Женщины эти обратились в Европейский суд по правам человека и выиграли дело. Тогда британское правительство и приняло решение разрешить работодателям увольнять своих работников за ношение креста. Вот новость об этом на сайте британской газеты "Телеграф" - ссылка.
Думаю, в мусульманских странах типа Саудовской Аравии христианина не то, что уволят, а просто не примут на работу.
Таких стран нет. Законодательство большинства стран предусматривает религиозную терпимость. Но вполне могут быть отдельные руководители, которые могут уволить за ношение / отсутствие нательного крестика. Хотя, безусловно, официально в приказе на увольнение пишутся совсем другие причины.
Например, у меня знакомую уволили из небольшой фирмы, т.к. она мусульманка (а новый хозяин и пришедшие с ним сотрудники - номинальные "православные"). Ее некоторое время третировали, типа "А в церковь почему не ходишь", "мусульмане дебилы" и прочее.. Пытались даже повесить на нее недостачу, но она через суд добилась справедливости и была уволена с формулировкой "по собственному желанию".
Первый раз такое слышу. У вас интересный вопрос, к сожалению ответа не знаю, но на мой взгляд таких стран нет. Крестик или знак зодиака носить на теле это выбор каждого человека и поэтому уволить на работе из-за этого, по логике, не могут. если только работодатель другой религии, но это межличностные отношения, а крестику и работе это не имеет отношения.
Я не знаю таких стран. Даже в СССР такого не было.
Добавить комментарий