Если сотрудник внес большой вклад в развитие бизнеса, коллектива и Вы получили материальный эффект, то почему бы его не отблагодарить. А если просто меняет место работы, то дело личное, можно и не дарить.
Мы всегда в коллективе дарим подарки вне зависимости от того уходит ли человек в декретный отпуск , увольняется по собственному желанию или покидает рабочее место из-за разногласий с руководителями.
Ведь с данным сотрудником проводили в одном офисе не мало времени, не одна чашка чая выпита и шоколадка съедена, так пусть останется у него память о данном отрезке в его жизни в виде небольшого, но приятного подарка.
Многие люди так делают. Одна сотрудница подарила вкусный чай всему коллективу, некоторые запоминающиеся подарки дарят, чтобы была память о коллективе.
Увольнение всегда неприятно, но с помощью подарка можно сделать его хорошим днем)
Добавить комментарий