На мой взгляд это самопроизвольное поощрение и самопроизвольное наказание. Поощрять за ошибки порой дает более эффективные результаты, чем накаазание. Совершив ошибку, человек получит урок и в дальнейшем такую ошибку будет стараться не допускать.
Главным инструментом управления является контроллинг. Он включает в себя установление стандартов, измерение достигнутых результатов и проведение корректировок, если достигнутые стандарты отличаются от установленных. Различают предварительный, текущий и заключительный контроль.
Добавить комментарий