Уговаривают остаться, но зарплату не поднимают — что за логика?

Возможно ваше руководство расценило ваши действия не как решение уволиться, а как метод получения надбавки к заработной плате. Если ваше решение уволиться твердое не забудьте за две недели до увольнения написать заявление и вручить его работодателю. В Вашей ситуации я бы посоветовала оставить себе копию заявления с регистрационным номером.

Вы поговорили с руководством ещё в октябре, заявление соответствующее не написали, соот-но компания сделала вывод, что возможно у Вас обстоятельства изменились и Вы передумали либо, что Вы не передумали, а просто отложили срок своего увольнения. Уверяю Вас, что работодатель прекрасно понимает, что Вы одной ногой уже находитесь вне компании. Логика в том, что повышать оклад на эту должность компания считает не целесообразным. Наверняка с Вашим уходом деятельность фирмы не остановится, ведь так? А значит рано или позно на занимаемую Вами должность кого-нибудь обязательно найдут. Просто отдел кадров приступит к активному поиску только после того, как Вы напишите заявление об увольнении. Не переживайте, найдут они ещё "лохов" (сейчас в стране кризис, много сокращений происходит, кто-то очень будет рад поработать и за Ваш оклад, чтоб хоть как-то оплачивать свои кредиты, ипотеки и прочие расходы).

Видимо руководство глядя на вашу деятельность решило, что логики никакой нет. Ни один нормальный человек не предупрежает заранее администрацию за три или два месяца до непонятной даты увольнения. Сначала разберитесь со своей логикой. Бывают увольнения связаные с выходом на пенсию, но и в этом случае работник вправе уволиться в любой понравившийся ему день, написав заявление на увольнение за две недели до этого дня. Все остальное головная боль администрации. Вообще есть хорошая поговорка: уходя уходи, в противном случае станете объектом местных анекдотов и объектом экспериментов со стороны администрации.

Прежде всего это говорит о том, что вы- рабочая лошадка и за ваш счёт "выезжает" полотдела, если не все желающие, а не повышают заработную плату потому что вы ранее не предъявляли претензий, а потом вас начали использовать в наглую и если что то вас уволят но по статье и с отрицательной характеристикой, вам надо срочно обращаться в трудовую инспекцию или напрямую в прокуратуру, чтобы Вам принесли не только свои извинения, но и выплатили всякого рода неустойки, что не спускать им ни одного упущения ;

Логика тут простая. Скорее всего у начальства вашего нет другого выхода. Повышение ЗП в бюджет не заложено, скорее всего ни для вас ни для кого угодно. Если это не так, то значит у них вообще не лады с логикой и правильно делаете, что бежите от туда.

Ваша работа и Ваша зарплата устраивают Ваше руководство. И Оно думает, что Вы реально уходить и не думаете, а сделали такое заявление, чтобы просто пошантажировать их, чтобы "набить себе цену".

Во всяком случае я бы так и подумал. И какие же у них "помыслы"? Это у Вас "помыслы", а у них нет возможности повысить Вам зарплату. И за счёт чего повысить Вам зарплату в самый разгар кризиса?

Мое мнение - ваше руководство не верит в ваши намерения, поэтому и не предлагает вам никаких дополнительных денег. Если честно, то ваше поведение действительно похоже скорее на шантаж, чем на твердое намерение. Если бы вы подали заявление, тогда бы и поверили в ваше решение.

Может думают, что вы специально хотите повысить себе зарплату таким методом, но никуда не уйдете, бытует такое мнение, что сейчас тяжелая ситуация в стране и трудно найти работу.

Видимо они думают что уходить никуда вы ни собираетесь. Рассчитывают что вы останетесь.