Существуют ли пределы материальной ответственности работника?

Пределы материальной ответственности работника существуют и ограничиваются они суммой одного среднемесячного заработка работник. Об этом говорить статья 241 Трудового кодекса РФ.

Средний месячный заработок высчитывается путем сложения всех выплат, оплаты труда работника за 12 месяцев, которые предшествовали выплате, а затем поделенное на 12.

Таким образом работника можно привлечь к ограниченной материальной ответственности. Хотя есть ряд статей Трудового кодекса - это 242, 243, 246, когда материальная ответственность полная, то есть работник должен возместить причиненный ущерб полностью.