Собеседование в кафе, стоит ли насторожиться?

Работодатель может названивать и настойчиво искать встречи с потенциальным работником только в трёх случаях:

1. Вы очень ценный, уникальный специалист, за вами в очередь стоят работодатели наперебой предлагая баснословные гонорары и "золотые парашюты" один круче другого.
2. Ваш потенциальный работодатель - начинающий предприниматель, который вчера ещё на дядю работал, а сегодня поверил в свои силы и ему любое море по колено, любые горы по плечо. Жаль только что его уверенность... а точнее САМОуверенность не лучшим образом отразится как на условиях Вашей работы, так и на содержимом Вашего кошелька. "Лиха беда - начало" - это про него, ну и про Вас, как подчинённого.
3. Ваш потенциальный работодатель, ни какой к дьяволу не работодатель, а законченый неудачник занимающийся от безъисходности сетевым маркетингом. Его, не так давно, пару месяцев назад от силы, втянули в какой нибудь "Тянь Ши" или "Орифлэйм" или ещё какой грёбаный гербалайф, промыли основательно мозги на корпоративных тренингах и теперь он, окрылённый перспективой баснословных доходов, пытается втянуть в эту клоаку и Вас. Разумеется втягивать Вас он будет постепенно: сначала в кафэ расскажет какая крутая у них компания, потом на тренинг пригласит, где под присмотром опытных психологов-манипуляторов, вас угостят чаем приготовленным по специальному рецепту. После этого чая, Вам страстно захочется вытащить последние деньги из дома и купить уникальный продукт этой компании, причём как можно больше.

Во всех остальных случаях, работодатель звонить Вам не будет по трём причинам:

1. Таких как Вы, много. И поверьте, тот, кому предложенная работа нужна больше чем Вам, давно уже сам названивает работодателю и не по одному разу в день.
2. Отношения работника и работодателя, хотите Вы того или нет, это отношения эксплуататора и угнетённого. И в этих отношениях, очень важно "соблюдать дистанцию". Если этого не знаете Вы, то Ваш работодатель знает точно. Поэтому он первым не позвонит. В лучшем случае поручит секретарше пригласить Вас на собеседование в ближайшую среду, в 10 00. При этом секретарша настоятельно посоветует не опаздывать. Можете Вы подъехать к этому времени или нет - это исключительно Ваши трудности.
3. Вакансия обычно бывает открыта не больше одной недели (по закону не больше двух) как правило, найти работу по объявлению можно в течение одного-двух дней с момента опубликования объявления. Дальше вакансия закрывается. Остаются открытыми лишь не привлекательные вакансии. Постоянно открыты вакансии грузчиков, охранников, дворников. В общем не квалифицированный труд всегда востребован. По таким вакансиям Вам тем более звонить не будут - здесь люди меняются как перчатки и по сути являются расходным материалом.