Если работа меняется по собственному желанию, значит, на новом месте будет лучше. Это самый главный мотиватор.
Согласно закону, первый отпуск можно получить уже через полгода - этот срок выдержать вполне реально. А если работа интересная и денежная, то сильно не тяготит.
Что касается вынужденного ухода (сокращение, бегство от дискриминации или травли, да мало ли какие еще причины), то здесь главный стимул - поиск нового, стремление закрепиться и доказать свою полезность.
Очень помогает постановка цели - закрепиться на должности, получить повышение или премию, что-то доказать себе и окружающим.
Однозначного рецепта нет, все зависит от вас самих. Но главное - это внутренний настрой на позитив, как бы это не звучало заумно или навязчиво. Если вы внутри настроены быть терпилой - окружающие это чувствуют, это обязательно приводит к депрессиям, отсутствию настроения, вызывает ненависть к работе. И, в конечном счете, вредит вам самим.
Я Вас так понимаю, сама в такой же ситуации. Устроилась в марте, но планирую отпуск где-то в солнечном ноябре. У меня специфика работы такая, что я летом в отпуске практически никогда и не была. Я сама вообще сейчас не на позитиве, но все равно его нужно постараться найти, может быть Ваша новая работа будет менее напряженной, чем предыдущая, может быть она будет ближе от дома (как у меня), может быть новый коллектив будет состоять из ровестников, а не из смеси разновозрастных людей, где трудно приходить к компромиссам.
Как правило отпуск бывает где-то через полгода, максимум через год. Это не такой большой срок, люди годами работают на постоянной работе и не имеют возможности пойти в отпуск. Как правило на новой работе первое время все интересное, новое, пока там научишься, пока в другом. И понимаешь что уже пролетело несколько месяцев. А далее начинаешь задумываться об отпуске, изучать готовые варианты, а потом раз и отпуск уже настал. Время очень быстро идет.
Можно сначала отдохнуть, а потом устраиваться на новую работу. К примеру сходить в отпуск на старой работе или просто сделать перерыв между работами. Можно также обсудить на собеседовании, что вам нужно сначала отдохнуть и если работодатель заинтересован в вас, то вполне вероятно, что согласится, чтобы вы сначала отдохнули и приступили к работе уже с новыми силами, особенно если у вас уже куплены билет куда нибудь.
Добавить комментарий