В какой момент эта подмена происходит?
И почему же мы ее не замечали?
Такое частенько бывает и с отдельным человеком, и с организацией, и с обществом в целом: застой вместо развития, оцепенелость вместо движения, отчуждение вместо симпатии.
В советские времена это ощущалось как никогда явно и с трудом переносилось.
На самом деле и движения по кругу нет - есть та же спираль, только сползающая вниз все больше и больше.
Подмена эта наступает в тот момент, когда интерес уходит и появляется скука, когда
вместо «хочу» все больше диктует «надо», живая мысль замещается привычкой, многообразие возможных вариантов вытесняет один «единственно правильный».
Внимание тоже чахнет, и принципиальные перемены остаются незамеченными.
На мой взгляд, это один из минусов слепого оптимизма или слепой веры в какие-то идеалы, так как любое отклонение от "золотой середины" так или иначе приводит к минусам. Действительно, на каком-то этапе человек уже не отличает "хождение по кругу" от развития. Чтобы такого не происходило, нужно всегда трезво смотреть на вещи, не ориентируясь на то, что говорят нам другие (политические лидеры, начальники и тому подобные), иначе такая подмена неизбежна. Лидерам выгодно выжимать все соки из тех, кого они "ведут", а вот их развитие, особенно в понимании ситуации совершенно не интересно.
Добавить комментарий