Работа не по должностной инструкции, как защититься?

Обращение вне предприятия ничего не даст, вызовет улыбку и только, если ваш начальник ... "начинает меня убеждать что никто кроме нас этого не сделает," то скажите: Никаких проблем, пишите приказ на дополнительную работу не связанную с вашими обязанностями с соответствующей оплатой. Откажет, тогда всем приходящим тоже отказывайте, ссылаясь на начальника, а лучше делайте свою работу молча и не обращайте на них (всех приходящих) внимания, они же вас не смогут физически заставить и отнеситесь с юмором на все происходящее.

И не ходите никуда, только будут думать, что вы растяпа и не вздумайте увольняться, где гарантия, что на другом месте будет по другому.

Откажите всем, просто-НЕТ и все и что, они пойдут куда то высказывать свое недовольство?, скажут: " Оказался делать нашу работу" и окажутся в глупом положении.

Раньше, приходишь на прием к большому начальнику с прошением он тебе ни в чем не откажет ...но ничего и не сделает, идешь дальше по инстанции, а у тебя спрашивают: "Вам отказали? ты говоришь нет, ну тогда чего вы хотите -ждите.

Еще один вариант вы никому не отказывайте, но ничего и не делайте, всем говорите-ждите, посмотрите какой будет "концерт" куда все побегут или чего будут делать, очень интересно, кто с вас спросит за не сделанную чужую работу.

Можно согласиться и делать за них работу плохо, тогда с кого спросят за плохую работу? но желающих обращаться к вам поубавится.

Я бы вам советовала ни с кем не ругаться и по начальству не ходить. Только себе и им нервы измотаете. Попробуйте в следующий раз как только вам попробуют всучить чужую работу сделать виновато-усталое выражение лица и сказать - столько работы надавали - и это надо успеть сделать и то, и третье. И начните перечислять с десяток дел. Все срочно и быстро по приказу начальства (при этом желательно действительно что-то делать или изображать, что вы сильно заняты) и попросите подойти потом или оставить документы но ничего не делайте, скажете что не успели. И так несколько раз. Через пару недель они поймут что их дела делать никто не будет и скорее всего от вас отстанут. А в трудовую инспекцию ходить себе дороже - они сначала при вас будут звонить вашему непосредственному начальству и пытаться решить все миром. Представьте как вы подставите начальство и себя перед ним. А еще хуже если трудовая на проверку к вам придет, там штрафы такие. Вас потом начальство точно уволит.

Таким образом, получается если начальство за вас не вступается, то других законных методов поставить на место обнаглевших сотрудников нет, придется действовать самому.

Идите к своему непосредственному руководителю и сообщайте ему о данной ситуации. Сошлитесь на должностную инструкцию. Если ваш непосредственный начальник вас не поддержит, вы вправе пойти жаловаться вышестоящему начальству в установленном на вашем предприятии порядке.

Что касается "ходоков", то вы им должны пояснить следующее: у вас есть непосредственный начальник и только он дает вам распоряжение. Кстати, это должно быть прописано в должностной инструкции:

" 1. Специалист по делопроизводству непосредственно подчиняется начальнику ОПУ." - в вашем случае "технолог ......". Двойного подчинения быть не может

в принципе, на любой работе, практически все, выполняют работу как за себя, так и за соседа!

Так что вам просо нужно понять нужна ли вам такая работа, где вас что то не устраивает, а защититься вы ни как не сможете, только врага наживете, в лице сослуживцем, тем более я думаю, что ни вы один такой!