Подскажите, пожалуйста, про перевод из одной организации в другую (внутри)?

согласно ТК РФ перевод работника от одного работодателя к другому может быть осуществлен только по письменно просьбе работника или с его пиьсменного согласия (Ст.77 п.5). При этом трудовой договор у первого работодателя расторгается, а у второго заключается заново (ст.72.1).

Таким образом на перевод распространяются все нормы, обязательные при увольнении по собственному желанию и трудоустройстве... (разница в непрерывности стажа (которая сейчас ничего не значит) и в предоставлении отпуска по новому месту работы (но в этом я не уверена, могу путать).

Про характеристики в ТК нет ни слова. Это - личная инициатива работодателя - интересоваться или нет, равно как давать характеристику на своего бывшего работника или нет... Т.е. если новый работодатель про всех запрашивает характеристику - он может и про принятого переводом запросить.

В реале - если человека соглашаются взять переводом - значит это не случайный человек с улицы, значит за него кто-то похлопотал... походатайствовал - какие характеристики?