Почему на госслужбу берут только своих и когда это кончится?

Потому что на госслужбе главное подчинение и возможность решать проблемы, со своими знакомыми договориться всегда легче. Особых дарований или способностей для работы в госслужбе не требуется, а деньги платят всегда в срок и местами даже неплохие. Мест, где платят сейчас белую зарплату сейчас практически не найдешь, а если и встречаются такие в коммерческих структурах, то работа там адская, на износ, и уволить по возрасту могут запросто. Вот и рвутся на госслужбу те, кто работать не очень любит, больше любит чаи гонять и "выстраивать отношения". Таких у нас каждый первый. Поэтому недостатка в кадрах тут быть не может, любой, как мне кажется сможет делать практически любую работу на госслужбе, если ему хорошо все объяснить. А если так, то кандидатов проще искать среди родни и знакомых. Ну, как не порадеть родному человечку? Когда это кончится, сказать трудно, адекватной кадровой политики в России где-либо не было никогда, и вряд ли когда-нибудь будет. Так что "средние века" в кадровом деле на госслужбе продлятся еще долго.