По какой причине сотрудницу в декрете могут просить уволиться?

Просить могут, но это незаконно. Здесь закон на стороне сотрудницы - ей должны выплатить все социальные пособия декретные, по рождению и родам, а затем выплачивать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Беременную женщину и пока она находится в отпуске по уходу за ребёнком, уволить не имеют права. Выплаты пособий проходят через фонд социального страхования, так что работодатель выплачивает их "не из собственного кармана". Если же такое все_таки случилось- сразу отправляйтесь в прокуратуру, там заведует дело и передадут в суд и "пострадавшая" выиграет его. Кстати, забыла один момент- сотрудница может быть уволена в связи с ликвидацией предприятия, но здесь ей должны выплачивать компенсацию, а все выплаты связанные с родами будут выплачиваться через центр социальной защиты населения.