Отпуск который раз в год, разбит по 2 недели. Вас устраивает такой отпуск?

Я думаю каждый вариант хорош по своему. Когда отгуляешь первую половину отпуска, всегда греет мысль, что есть еще часть отпуска. От одной частички отпуска до другой работается легче. А там и следующий не за горами. А вот если отгуляешь отпуск целиком, то больше ждать нечего... Зато во время месячного отпуска полностью отключаешься от работы и отдыхаешь полностью. Хотя потом включаться в работу тяжелее.

Лично меня разбивка отпуска устраивает более чем. Даже больше - я разбиваю свой отпуск не на две, а на три части - два раза по неделе и раз на две недели. Чтобы отдохнуть от работы, мне лично недели достаточно. Проводить больше времени дома, если не запланирована поездка, ремонт или ещё что-то такое долгосрочное, считаю бесполезной тратой времени. Тогда время совершенно не ценится и убивается почём зря начиная со второй недели, если не с первой.

Другое дело - если длительная поездка. Тогда, конечно, необходим будет отпуск подольше.

А так - да, на многих предприятиях отпуск на месяц не дают, заставляя дробить. Это, конечно же, не правильно.

Меня нет. Меня вообще не устраивает ограничение по распределению своего времени. Именно поэтому я бросила стажировку и начала работать на дому в интернете. Заказчики в курсе моих условий, я могу внезапно свернуться и уехать на несколько дней по делам. Плюс мне не нужно беспокоиться по поводу отгулов на личные нужды и праздники, больничных, подбивать свой отпуск под график отпусков друзей. Захотела - отдыхаю, главное сильно не наглеть в этом плане) вообще удобно не зависеть от начальства сверху, а самой планировать свою занятость. Честно не знаю как люди живут от отпуска до отпуска. Мне нужна неделя минимум каждый месяц, чтобы восстановиться и расслабиться, а то мозг закипит.

Меня да, устраивает. 28 дней это как-то многовато, да и 2 раза по две недели можно распределить на разные поездки.

Но хотелось бы, чтобы человек сам мог распоряжаться тем, как ему планировать, отпуск, а работодатель должен учитывать эти пожелания, как в общем-то, в Трудовом Кодексе и прописано. Ведь кому-то и по неделе отдыхать удобно, а кому-то надо к родителям в деревню, например.

По трудовому кодексу полагается работнику отпуск продолжительностью 28 рабочих дней, при этом один период должен быть не менее 14 дней, оставшиеся 14 можно выбрать хоть по дню, то есть так, как удобно работнику, если работодатель с этим согласен. Меня это очень даже устраивает, потому что приходится то с ребёнком на обследование съездить, то сидеть дома ждать, когда придут счётчики или плиту газовую проверять и т. д. В этом году я оформляла отпуск три дня с 4 по 6 мая, и отдыхала в итоге 10 дней.

Да, для меня это самый лучший вариант, лучше которого может быть только такой, когда половинку (две недели) берёшь целиком, а оставшуюся - кусочками, по необходимости (когда два дня, когда три).

Это просто идеально, потому что куда-нибудь на море чаще раза в год не могу летать и две недели на это - оптимальный срок: недели мало, а больше двух - надоест. Вторую половину отпуска - на какие-то дела можно использовать: дачные занятия, ремонт квартиры, походы по каким-нибудь инстанциям и так далее.

Я бью отпуск частями только по тому что мне пологается ещё 11 дней ( за работу в сменном графике и за вредность) помимо основного в 28 дней. Вот и получаю один отпуск 21 день, а второй 18 дней. За три недели успеваю отдахнуть. А если сразу на 39 дней уйти, то после отдыха совсем работать не хочется, да ещё и вопрос денег возникает так как не работал и получать нечего.

Отпуск, который разбивают на 2 недели, это и не отпуск получается. Руководству выгодно так делать, замену не нужно искать, две недели и так все "переконтуются". Мне такие отпуска устраивали несколько раз. Честно - отдохнувшей себя не чувствовала (мой организм такой отпуск отдыхом не считал). Не советую никому. Природу не обманешь.

В нашем отделе руководитель не требует дробить отпуск - некоторые коллеги берут 28 дней, некоторые по 14 дней. Я беру по 14 дней, мне так больше нравится, а если ещё и праздники попадут, то совсем чудесно получается, но принципиально к праздникам не подгадываю.

С одной стороны удобно. Два раза в год вы можете бть свободной. Целый год беез отпуска тоже сложно, а тут и летом вполне можно на две недели съездить и еще в течении года отдохнуть. Хотя если у вас большие планы, типо ремонта , то две недели мало.

Меня устраивает такой отпуск. Такие отпуска бывают на предприятиях сферы обслуживания и торговли, когда большой штат и нет возможности отпустить всех сотрудников в отпуск в теплое время года. Правда я беру отпуск целиком.