От кандидатов на вакансии требуют предъявить профили в соцсетях, вы бы дали?

Мне кажется, что если что-то и уместно попросить работодателю у нового сотрудника - это скайп и электронную почту и то если он готов оплачивать работнику его работу сверх нормы, а социальные сети - это уже больше для души чем для работы и там у многих ники, а не реальные имена так что если человек не желает он может соврать и сказать, что в социальных сетях не зарегистрирован.

У меня есть аккаунты в соцсетях, но не столкнувшись с необходимостью давать страницы не могу сказать дала бы я их или нет.

Всего доброго!

Первый раз слышу такое. Зачем им? Не успели на работу принять - уже в друзья добавиться хотят?))) Хотя,... есть же проверка на полиграфе сотрудников каждые три месяца (и это обычная торгующая тряпками контора).

Если бы мне так сильно нужная была эта работа, я бы дала ссылку на Мой мир, который "левый". Я там бываю раз в год по обещанью.

Вот уже ничему не удивляюсь)). Сейчас при регистрации на официальных сайтах(госуслуги, ржд, сбербанк онлайн, аэрофлот и т.д)мы предоставляем все данные, вплоть до номера телефона и электронной почты...

Пароль, надеюсь, они у вас не просят)). Если нет, то бояться нечего. Мы и так все под КОЛПАКОМ)).