Да оплачивают. Но только надо помнить о том, что во-первых, педагог, который ушёл в неоплачиваемый отпуск сроком на 1 год, чтобы продолжать пользоваться этими льготами, не должен в течение этого срока устраиваться на другую работу (если только там тоже не предусмотрены выплаты по льготам педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности), кроме работы по совместительству. Иначе может возникнуть спорная ситуация, и с момента перевода на другую работу, где он не имеет права на льготы педагогов работающих и проживающих в сельской местности (например он переехал на постоянное местожительство в городе), то бухгалтерия в этом случае выплату компенсаций за коммунальные услуги может прекратить.
Второй момент, когда он живёт по старому адресу (зарегистрирован в сельской местности), но начал работать, например в городском образовательном учреждении, или в любой другой организации, где льготные выплаты не положены, также возникает аналогичная ситуация.
Добавить комментарий