Трудовую книжку при приеме на работу заполнить нетрудно, если знать определенные правила.
При стандартном приеме последовательность записей в трудовой книжке такова:
Записи нельзя сокращать, например, вместо Приказ писать Пр. и вместо Распоряжение Расп.
Если у работника ранее не было трудовой книжки, работодателю придется оформить еще и титульный лист.
Стоит помнить, что запись
согласно действующих на сегодня нормативных актов не предусмотрена!
Добавить комментарий