Да ругайтесь, чё там... ничё ни будет! И пусть как можно больше свидетелей будет... опустите его словесно и пните еще вдобавок, когда будете покидать его кабинет, а потом еще видео выложите в ютюбе c пометкой "как я поругался с директором. ржака. смотреть до конца"! )) - вот если так отвечу - поверите?
Можно уточнить, зачем вам с ним ругаться?
И действительно ли нужно именно ругаться или можно просто как то все выяснить и решить?
Что из себя представляете вы (специалист, ценный сотрудник, стажер и т д) и директор (уважаемый всеми человек, опытный, пацан, которого никто ни во что ни ставит... и. о.)?
Предмет ругани?
Кто вовлечен в ваши разборки (кого помимо вас в коллективе это касается)?
Если вам неприятен этот человек, а вам очень хочется сказать ему все, что вы о нем думаете, подготовьтесь на всякий случай, возможно вам придётся уволиться. Но, директора тоже разные люди. Кто знает, может быть он зауважает вас за смелость и принципиальность. А, может и обмануть такой реакцией, сначала все будет хорошо, а потом при случае, он отомстит вам.
Можно поругаться если в своей ситуации вы не видите другого выхода, но ведь можно и решить вопросы мирно. Хотя бывает такой директор с которым мирно никак, у меня был директор который мог и матами покрыть и оскорбить всяко разно, как тут не поругаться. Всё зависит от обстоятельств.
Добавить комментарий