Тут ведь как. Смотря чего вы сами желаете. Хотите работать? В смысле, что-то делать, лишь бы не сидеть без толку? Меняйте. Или придумайте интересное и полезное занятие на это ваше свободное время. Когда придётся пахать от звонка до звонка, свободного времени не будет. Хотите получать какие-то деньги без напряга (как говорится, солдат спит - служба идёт) - оставайтесь. Стоит рассмотреть и такие векторы, кстати, абсолютно не зависящие от интереса и загруженности, как карьерный и личностный рост. Если вы хотите наращивать компетенции или хотя бы не терять их, нужно их использовать. В процессе работы или в процессе не-работы. Например, сидя за компьютером, смотря вебинары и что-то делая для себя. Пока тикает рабочее время. Если есть возможность повышения - вероятно, стоит держаться за такую работу. Если вам вообще интересно повышение в данной сфере деятельности. Может, вам совсем другое интересно?
Ну, это по большому счету зависит от того, сколько платят за такую «работу». Если зарплаты хватает на нормальную жизнь, то явно не стоит торопиться, так как для среднестатистического россиянина в наше время достаточная редкость, когда одной зарплаты хватает, чтобы полностью покрывать каждодневные расходы. А вот если за эту работу и платят, как говорится, «кот наплакал», то тогда вообще не вижу смысла за нее держаться. Так как от постоянного безделья вообще можно начать деградировать, а также растерять все имеющиеся профессиональные навыки. Либо же подыскать еще какую-нибудь работу, чтобы не терять сноровки, да и подзаработать больше денег, так как иногда люди вынуждены держаться за какую-нибудь бессмысленную работу (особенно что касается предпенсионного возраста), чтобы не потерять социальные льготы. Ну, и если все-таки решите менять, желательно для начала подыскать другое место и по возможности выяснить, насколько там обстоят дела, чтобы не поменять шило на мыло. Собственно, основным критерием для принятия решения о том, оставаться ли на этой работе или уходить на другую, должно быть наличие какой-нибудь альтернативы. Если ее нет по каким-то причинам, то не стоит торопиться с таким кардинальным решением.
А вообще, если рассматривать русский менталитет, то такое положение вещей, как возможность ничего не делать и получать еще за это зарплату, обычно более чем устраивает. Возможно, именно поэтому в наших организациях вечно сидит столько бездельников, а вкалывают один-два человека. Причем половина этих бездельников занимают руководящие посты и активно поддерживают сложившееся положение вещей.
Это зависит от того сколько вам осталось еще работать. Если вы предпенсионного возраста и зарплата вас устраивает, то ответ очевиден - не нужно. Если вам еще пахать и пахать до пенсии, то наверное можно подумать о смене, иначе вы потеряете и квалификацию, и уверенность в себе, и возможность потом устроиться на новую работу. А такая работа рано или поздно закончится. Впрочем все зависит от человека, от его жизненной позиции.
Добавить комментарий