Нужна консультация по трудоустройству?

Процедура приема на работу следующая:

после устной договоренности, что вас готовы принять, вы собираете нужные документы и идете в отдел кадров.

Там проверяют все ли документы в порядке, и после этого вы пишите заявление. Заявление визируется (в вашем случае мастером и начальником). После, на основании заявления инспектор по кадрам делает приказ о приеме, подписывает его у руководителя предприятия и ознакамливает вас с приказом.

Что получилось у вас.

Вы написали заявление и подписали его у мастера, начальника. Потом в отделе кадров вам дали направление на мед. осмотр. Данный документ является обязательным (для той должности, на которую вы планируете устроиться). Принять на работу (сделать приказ) нельзя, пока вы не принесете документ (справку, что вам можно выполнять данную работу).

Видимо теперь, когда вы прошли мед. осмотр, инспектор сделает приказ о приеме и вы сможете приступить к обязанностям.