«Наука о действии» в теории менеджмента Криса Аджириса?

В соответствии с взглядами К. Арджириса необходимо постоянно устранять противоречия между желаниями (намерениями) и действиями, важно заниматься разработкой и проверкой сходных типов поведения, системы ценностей. В организациях часто возникают проблемы, связанные с противоречиями между руководством и менеджерами, поэтому важно улучшать методы управления, постоянно совершенствовать их. Идеи и методы, предложенные Крисом Аржирисом, позволили сделать менеджмент более гуманным, эффективным, решить многие проблемы, связанные как с отдельными личностями, так и с системами управления.

Наука о действии - это такая программа, которая разработана для анализа, изменения, последующего обучения отдельных личностей и целых организаций при помощи нахождения и ликвидации внутренних противоречий, возникающих при определенных действиях и ситуациях. Для ее внедрения в жизнь необходимо, чтобы те, кто осуществляет эти действия по устранению противоречий, имели практические навыки межличностных коммуникаций, чтобы уметь успешно преодолеть возникающие противоречия. Ценность этой теории менеджмента (наука о действии) также в том, что она позволяет находить и устранять свои противоречия, а также предлагать новые способы обучения в отличии от других аналогичных теорий.

Более подробно с положениями науки о действии можно ознакомиться, перейдя по ссылке ниже.

http://hrm.ru/db/hrm/Argyris_Chris/glossary.html