Думаю она не права, на работе надо работать и начальник имеет право знать чем занимаются его подчинённые, а если фирма частная, так это вообще его компьютер, он может делать с ним что захочет. Да и вообще.. а зачем в скайпе переписываться? можно переговариваться.. ну даже если переписываться больше нравится, так почему не стирает историю?.. можно всё это и через "Глинэр" делать, а можно и непосредственно в самом "Скайпе"...Начальник поступил не красиво(с общечеловеческой точки зрения) но он прав, если компьютер рабочий, если её личный, то да, вмешательство в личную жизнь.. надо просто лишить премиальных работника за то что в рабочее время занимался личными делами ,но не лазить по чужим компьютерам.
Если по-человечески подойти, то этот начальник---редкостная дрянь, и морального права никакого не имел так поступить, вряд ли есть правовые какие-то нормы в этом случае, разве что---самого общего характера, а своё отношение этот горе-начальник мог бы высказать в простом предупреждении, что на данной работе такие действия--неуместны, и не более того.
Такие моменты, как пользование средствами связи (компьютерами и телефонами), регулируются внутренними правилами на усмотрение администрации предприятия. Есть ли в данной организации такие ограничения?
А начальник неправ, но только если чисто по человечески. О правомерности с точки зрения закона в данном случаи говорить не приходится.
Во-первых, она не имела права общаться по скайпу в рабочее время.
Во-вторых, начальник не имел права читать личную переписку - нарушение личных прав. Свое замечание он мог высказать, увидев то, что она существует, но читать переписку права не имел.
Добавить комментарий