Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней?

В Украине , на предприятии с вредными условиями труда можно взять, отпуск без сохранения оплаты до четырнадцати дней за год. Но это на усмотрение администрации, могут и не дать. Если есть статус "Ветеран труда" то можно взять дополнительный отпуск без оплаты на месяц(этот обязаны предоставить). Это то что я знаю из личного опыта. Больше четырнадцати дней за свой счет нас не выгоняют(потом две трети тарифа платят по инициативе администрации). А тесть брал на месяц отпуск без оплаты как ветеран труда, когда ему надо было.

Отпуск без сохранения заработной платы можно брать на любой срок(если работодатель не против, конечно). Но! при оплате очередного ежегодного отпуска в стаж для этого отпуска войддет только 14 дней за свой счет, а остальное не войдет в расчет.

Поскольку платить вам за такой отпуск никто не будет, то по законодательству его длительность не ограничена. Но есть ограниченное число лиц, которым подобный отпуск выдают с определенным лимитами по ТК:

• государственный служащий может взять такой отпуск не более чем на год (статья № 18 "Закон о госслужбе");
• муниципальный служащий также может получить отпуск до 1 года;
• заболевший работник без справки может 3 дня в год получать отпуск без зарплаты (статья № 20 в законе РФ об охране здоровья).

Вы имеете право в любое время взять отпуск за свой счет. Для этого вы пишите заявление. Но нужно согласие вашего работодателя.

Работодатель обязан предоставить вам отпуск в случае:

смерти родственников,

рождения ребенка,

регистрации брака.