Это возможно только через мед. показания. Тогда отпуск по уходу может быть продлен максимум до 6ти лет. Выплаты "детских" прекращаются в 3 года, но место рабочее сохраняется до 6ти.
А касательно покупать диагнозы... Моей дочери было 5лет, когда я по личным соображениям решила годик перед школой посидеть с нею дома. Особых мед. показаний и небыло... Пришла к своему педиатру, она написала на ВКК справку "часто болеющий простудными заболеваниями ребёнок". На ВКК без вопросов выдали необходимый для места работы документ. Вот и всё. И точно я не одна такая была.
У нас медики как-то совершенно адекватно относились к желанию родителей посидеть с деткой. Правда, это был 200й год...
А я вообще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет. Официально, с записью в трудовой. Естественно, безо всяких выплат. Мы здоровы, просто десять лет назад это было возможно. Но Вас вряд ли будут держать на работе дольше трех лет. Это не выгодно предприятиям.
По назначению врача можете продлить до 6 лет ребенка.
Добавить комментарий