Сотрудник находился на больничном. По выходу из него, он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите, это не противоречит закону?
По согласованию с администрацией такое возможно. В таком случае отпуск переносится (по уважительной причине). Лучше всего взять справку в лечебном учреждении, что вы нуждаетесь в санаторно-курортном лечении после болезни.
Если существует график отпусков, то не позднее чем за 14 дней до отпуска вас обязаны (под роспись) известить об сроках и дате вашего отпуска.
По трудовому законодательству заявление на отпуск должно быть написано за две недели. Но это общий порядок, а ситуации бывают разные, и если вам вдруг потребовалось срочно сходить в отпуск, для этого должны быть администрации названы причины, можно написать заявление хоть за сутки до ухода, при согласии работодателя. Вот только с начислением отпускных вам придётся тогда немного подождать. Всё, что не запрещено- то разрешено.
Добавить комментарий