Монетизация отпуска - это когда вместо отпуска сотрудник получает компенсацию деньгами. Законодательство, однако, налагает определенные ограничения на монетизацию отпуска. Нельзя "взять деньгами" весь отпуск, к примеру.
Монетизация - это замена натуральных льгот денежными выплатами. Скажем, та монетизация, против которой протестовали пенсионеры сколько-то лет назад: ведь по сути это было нормальное и грамотное решение. К примеру, у пенсионеров есть право на бесплатный проезд на транспорте. И им предоставляется ВЫБОР: хотите - оставьте себе этот бесплатный проезд, хотите - денежная надбавка к пенсии вместо этой льготы, но зато уж если куда поедете - прибётся покупать билет. Вот это как раз чистый пример монетизации льгот.
То же самое может быть и с отпуском. Хотите - поездайте в отпуск. А хотите - продолжайте работать, а соответствующие рабочие дни оплачиваются по двойному тарифу (это чисто для примера). Опять же монетизация.
Если вы не отгуляли свой положенный отпуск, то вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Рассчитываться она будет так же как и отпускные - из среднего заработка - и никаких двойных ставок.
Добавить комментарий