Работаю в сети супермаркетов Фуршет в Крыму, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В связи с переходом с украинского законодательства на российское директор предлагает уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что в новом российском предприятии мест для декретниц нет. Старое украинское не ликвидируется, все сотрудники перешли на новое российское. Подскажите, правомерно или нет и как дальше поступить, увольняться по собственному желанию не хочу. Спасибо.
Добавить комментарий