Сам по себе больничный не может служить законным основанием для сокращения. Однако надо понимать, что пребывание на больничном, не является препятствием для сокращения сотрудника. Трудовым кодексом установлен порядок работника на предприятии. Там всё подробно расписано.
Добавить комментарий