Если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, Вы не сможете получить от работодателя оплату расходов на проезд к месту использования отпуска.
В Трудовом кодексе (статья 325) однозначно определено, что правом на льготу оплаты проезда можно воспользоваться только находясь в оплачиваемом ежегодном отпуске.
Поэтому Вам нужно прервать декретный отпуск, пойти в ежегодный оплачиваемый, по окончании которого снова уйти в декрет. Только в таком случае Вы сможете получить от работодателя компенсацию проезда.
Добавить комментарий