Да, но не сделать, а делать. Сделать один раз работу лучше не так сложно, можно хорошо к ней подготовится, подкопить сил, да и назло, а вот постоянно показывать лучший стабильный результат-это действительно доказательство превосходства.
Приведу пример из моей жизни.
Молодая хозяйка (я) сварила борщ, пригласила свекровь в гости. Свекровь поела, похвалила. У молодой хозяйки выросли крылья: как же! сама свекровь похвалила!
Спустя какое-то время (я была в отъезде, а надо сказать что к приезду у нас всегда накрывается стол) моя свекровь к моему приезду сварила борщ. Какой же он был вкусный! Я всё поняла: и её тактичное поведение по отношению к моему блюду, и молчаливую критику в мой адрес в виде великолепного борща! Спасибо ей.
Вот и ответ.
P.S. Я потом тихонечко вызнала у неё рецепт и теперь борщ что надо)))
Смысл критики работы заключается в указании на ошибки , чтобы поправить человека на будущее , или , наоборот , на хорошо сделанную работу , сделать акцент на образец . Если , только вы будете делать работу хорошо , другой без указки , может не понять своей проблемы .
Добавить комментарий