Обязанность по выплате пособий (я имею ввиду РФ) как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет лежит на предприятии.
Организация уменьшает сумму исчисленных страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на сумму выплаченного пособия, а если сумма пособия превысила сумму страховых взносов, то предприятие вправе обратиться в ФСС за возмещением, правда, в этом случае не избежать выездной проверки.
Но в настоящее время в восьми субъектах РФ (Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Тамбовская области, Карачаево-Черкессия и Хабаровский край) запущен пилотный проект по выплате пособий непосредственно Фондом социального страхования, то есть в этих регионах пособие выплачивает не предприятие, а государство.
Декретные выплачивает предприятие, но средства на это поступают на его счет из Фонда Обязательного Медицинского Страхования, куда каждое предприятие перечисляет ежемесячно 2% (если память не изменяет) от официально начисленной зарплаты работника.
Добавить комментарий