Все зависит от того, какое начальство. Если начальник - тиран, то вряд ли у него есть друзья среди подчиненных, скорей - это его "уши", которые слушают и докладывают о происходящем в коллективе. Если начальник знает как вести дела, руководить персоналом и при этом оставаться человеком, то у него могут появиться друзья среди сотрудников. Почему бы нет... У меня с моим директором были хорошие отношения. Она понимающая женщина и в то же время грамотный руководитель. Что касается работы - все четко и справедливо. И еще этот человек умеет прислушиваться к мнению коллектива, что немаловажно.
Я сменила много мест работы и не во всех конечно, но во многих организациях у меня и шефа были дружеские отношения. Только на работе это никак не сказывалось, вначале с меня спрашивали, как с подчиненного, вся ли работа выполнена, а уж потом мы могли сходить в бильярд или в кафе. Человеческие отношения, в конце концов, никто не отменял.
С моим начальством дружит только тот, кто перед ним стелется, постоянно угождает, говорит то, что начальник рад слышать. А кто на совесть работает, говорит так как есть и высказывает предложения, тех не очень то жалуют почему то...
Добавить комментарий