Кто больше искажает правду на собеседовании–компании или соискатели?

Я думаю тут все зависит от статуса и серьезности компании. Если компания крупная надежная, выплачивает только официальную хорошую зарплату, то ей смысла нет никого обманывать. Она просто будет выбирать себе квалифицированных специалистов. А специалисты эти могут где-то и обмануть, чтобы всеми правдами-неправдами как-то попасть в штат. Другое дело, когда компания пытается экономить на всем, в том числе и на работниках и зарплатах. Тогда эта компания будет пытаться заманивать выгодных для себя работников и может приукрасить данные о рабочем месте и прочих моментах интересующих соискателя.

Скорее всего компании! Почему? Потому, что человек заполняет резюме, которое СБ всегда его проверяет и выявляет все "обманы", поэтому обман уже на первом же собеседовании соискателю - НЕВЫГОДЕН! А, вот компанию проверить - куда, как сложнее и ее обман выявляется спустя какое то время. В чем может быть обман7 Ну, например в размере заработной платы, льготах и прочих моментах соц. пакета.