Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск..?

Выплачивается только при увольнении.

У нас иногда такое практиковали - увольняют сотрудника, выплачивают компенсацию и сразу же принимают обратно. По другому законодательство не предусматривает.

А вообще, если трудовая инспекция к этому придерется, ваша организация будет платить штраф, так как сотрудники так долго в отпуска не ходят. Так что, ваше начальство рискует...

Согласно законодательству допускается суммирование отпуска за первый год работы и за последующие 12 месяцев.

Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Денежная компенсация может быть выплачена в случае, если продолжительность очередного отпуска превышает 28 календарных дней (т. е. если работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней). И то, выплата компенсации не является обязанностью работодателя, а лишь его правом.

Также компенсация выплачивается за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.