Указ Петра 1 о подчиненном актуален и сегодня?
Бытует мнение, что начальство любит держать при себе людей не шибко умных, не превосходящих его, начальника, умственными способностями, но преданных во всех смыслах, вплоть до тихо доносящих на других работников... А Вы как считаете? Какими хотят видеть своих подчиненных руководители в наше время?
Столкнулась с этим указом Петра 1 ,к сожалению, совсем недавно, характеристика подчиненного задела за живое, наверное, момент был подходящий.
Позвонили бывшие сослуживцы, просили совет по дальнейшему трудоустройству, прошла очередная волна сокращения. Сократили грамотных опытных специалистов, занимающих соответствующие ответственные должности, не желающих продавать свои мозги за копейки на предложенных при сокращении рабочих местах. Лучшая треть рабочего отлаженного механизма была грубо выдворена на улицу. Остались те, кому все равно за какие деньги отсиживать заднее место;кому нечего предложить другим работодателям или от безысходности(доработать до пенсии). Еще и те, кто был ближе к кормушке, наушничал и показывал пальцем на "неправильные действия" настоящих трудяг.
Вот и спрашивается - кого при себе любят держать недальновидные руководители? Получается ,что тех, кто удобен, кто не спорит, кто всем доволен или просто не способен отстаивать свое мнение. Для чего? Чтобы чувствовать свое превосходство и незаменимость. Дураками править легко, не велика заслуга, только вот перспективы на будущее с таким коллективом - нулевые.
Петр Великий был мудрым правителем, может быть в то время и необходим был такой подход, дабы подчинить народ своей власти, утвердиться в своем самодержавии. Но плодить дураков, даже ему не приходило в голову. Больше указ касался соблюдения субординации, а это разные вещи. Может и указа такого не было, придумал его какой-нибудь шутник, глядя вот на таких самовлюбленных руководителей.
Добавить комментарий