Какой порядок предоставления отпуска, если в июле заканчивается контракт?

Насколько помню КЗоТ, то первый отпуск предоставляется сотруднику после того, как он проработал пол года. То есть, если это первый отпуск, то Вы можете вымогать его Вам предоставить в любое время по окончании шести месяцев с момента трудоустройства в эту организацию. Если же это не первый отпуск, то Вы можете требовать предоставить Вам его в любой момент до окончания контракта, но только в том случае, если отпуск за этот год Вами не использован. Просто надо написать соответствующее заявление в отдел кадров.