Понятие "декрет" в законе отсутствует. Видимо вы имеете ввиду отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если это так, то вы можете работать и получать заработную плату до самого дня родов, а взять отпск по беременности и родам только когда уже родите. Каких то выплат дополнительных законом не предусмотрено.
Добавить комментарий