что надо знать на работе чтоб не повесили лишнего? на что имеешь право в этом случае?
что надо знать на работе чтоб не повесили лишнего? на что имеешь право в этом случае?
Ну не только женщина с полуторагодовалым ребенком имеет право на неполный рабочий день, любой из родителей, имеющий ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Я изучала этот вопрос для себя. Можно выйти на неполный рабочтй день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. + Перерывы для кормления по полчаса через 3 часа. + могу уйти на больничный и в отпуск. Маму с ребенком до 3-х лет не так-то просто уволить и вы в любое время можете выйти на работу и уйти в отпуск до 3-х лет по заявлению.
Женщина с ребенком до 1,5 лет имеет право работать неполный рабочий день. В этом случае она будет получать заработную плату пропорционально отработанному времени и право на получение пособия у нее сохраняется. Таких работниц не имеют право в соответствии с трудовым кодексом РФ направлять в командировки, привлекать к внеурочной работе и работе в ночное время. Также за женщиной сохраняется право на перерыв для кормления ребенка.
Добавить комментарий