Декретный отпуск начался в сентябре 2012 по февраль 2013. Мне было выплачено пособие по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней из расчета «среднего заработка» рассчитанного в 2012 году. Однако больничный был продлен на 16 календарных дней (кесарево), но работодатель выплатил за эти дни пособие из расчета другого «среднего заработка» рассчитанного в 2013 году, который уменьшился. Исходя из различных комментариев и разъяснений о порядке расчета пособия мне должны были оплатить 16 календарных дней из учета, раннее рассчитанного, «среднего заработка». В итоге я недополучила около 3000 рублей. На какие пункты нормативно правовых актов я могу сослаться и/или как оформить запрос корректно работодателю, чтобы мне сделали перерасчет? Так как мне бухгалтер отказывает, утверждая, что правильно провел «дополнительный» расчет пособия.
Как заставить работодателя произвести перерасчет пособия по беременности?
Ответов: 3
А зачем вы мучаетесь разыскивая доказательство - проще письмо или личная явка с написанием заявления в инспекцию по труду по трудовому спору и за вас все сделают
Больничный на 16 дней - продление первого больничного, поэтому рассчитываться он должен исходя из среднего заработка, рассчитанным при выплате больничного на 140 дней. Законов много, но конкретного определения не нашла. Мне так всегда сотрудники ФСС говорили. Обратитесь туда по месту регистрации вашей фирмы и объясните ситуацию, а там подскажут, что делать дальше. Есть корректировочный реестр, который и должен будет оформить работодатель, чтобы исправить ситуацию, либо написать туда письмо об ошибочном начислении. Это ведь не деньги работодателя, а средства ФСС.
Спасибо я это и сама понимаю, необходимо сослаться на что-то конкретное, так я уже объясняла 🙁
Похожие вопросы
Добавить комментарий