Как выгоднее уволиться?

Перед тем как уволится пусть возьмет оплачиваемый отпуск =D

Если Ваша знакомая работает в таком месте, где в связи с выходом на пенсию дают денежную выплату, равную какому-то определенному количеству окладов, то тут и говорить не о чем. Нужно уходить с работы по достижению пенсионного возраста. Но перед этим действительно было бы неплохо поправить свое здоровье, уйдя на больничный.

Правильный пенсионер должен уволиться с работы тихо, без шума, без выяснения отношений и прочих скандалов. В высшей степени неэтично, отработав много лет на производстве, хитрить, юлить и искать выгоду. Надо уходить достойно, по собственному желанию, так что мой ответ: "в связи с выходом на пенсию".

В данном случае нужно действовать согласно законодательству. Вы не указали где именно живет ваша знакомая. В некоторых странах нельзя получать пенсию и зарплату одновременно, поэтому лучше оценить конкретно как будет выгоднее при тех или иных условиях. При равных заработках особой разницы нет.

Увольняться правильнее всего без шуму и гаму. Немало важно сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами, они могут еще пригодиться, да и зачем с кем-то ссориться. Кроме того, увольнаться можно тогда, когда есть другая работа. Это если Вам все еще нужны деньги.

Чтобы понять, как выгоднее уволиться в данной конкретной ситуации, нужно смотреть коллективный договор (соглашение), т. к. если в колдоговоре выходное пособие (при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту) не будет предусмотрено, то и выплачивать его никто не обязан. Нужно смотреть договор.

Чисто по ТК РБ достижение пенсионного возраста является только основанием для работника расторгнуть контрак с нанимателем раньше срока, но компенсации в этом случае не предусмотрены.

выгоднее всего уволится, если наниматель не выполнил какие либоу словия контракта. даже просрочка зарплаты будет являться основанием для увольнение по этой причине. следует обратится в инспекцию по труду чтобы зафиксировать нарушения работодателя. и тогда вас уволят без проблем а работодателя обяжут выплатить вас 2 месячных оклада за причиненный ущерб

В некоторых организациях предусмотрены выплаты при выходе на пенсию, если они есть, конечно же, выгоднее будет уволиться в связи с выходом на пенсию. Например, на атомных станциях дают такие выплаты, вероятно, еще есть места. Так что узнайте. Если ничего не дают - разницы нет, только желательно доработать до отпуска и уволиться сразу после отпуска.

Конечно, все зависит от трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Но по-моему, хрен редьки не слаще и здесь вряд ли можно получить какую-нибудь ощутимую выгоду. Компенсация за неиспользованный отпуск положена и в том и в другом случае, а что еще может иметь значение…

Самый выгодный способ увольнение - это конечно же сокращение или уход по болезни... Ну и хорошо, если перед этим взять отпуск таким образом, чтобы не предприятие должно было вам, а вы предприятию! Для этого лучше всего идти в отпуск в январе-феврале месяце...

Если коллективным договором предусмотрены денежные выплаты при выходе на пенсию, то, пожалуй, выгоднее будет увольняться "в связи с выходом на пенсию". Но это я пишу об Украине. Не знаю, есть ли в России коллективный договор.