Это английские ученные вычислили что эффективней всего 4 дневная рабочая неделя.
Вот ссылочка на статью в рунете.
Это английские ученные вычислили что эффективней всего 4 дневная рабочая неделя.
Вот ссылочка на статью в рунете.
Как-то странно, господа хорошие, слушать Ваши умные руссуждения о скольки-то там дневной рабочей неделе. Неделя рабочая вовсе не измеряется в рабочих днях. Она измеряется в рабочих часах. Большинство из нас работает сорок часов в неделю. Некоторые сорок два часа. У учителя на ставку восемнадцать рабочих часов, у тренера - двадцать четыре. В Великобритании не так давно разрешили милостливо работать до девяносто часов в неделю. Лично я во время самой высокой рабочей нагрузке работал семьдесят два часа в неделю. Выходных не было. Их и сейчас нет, только неделя рабочая чуть более пятидесяти часов. Теперь, давайте посчитаем. В неделе семь суток по двадцать четыре часа. Это сто щестьдесят восемь часов. Минусуем время на сон (пятьдесят шесть часов) и время на проезд к работе и обратно, которое в мегаполисах иногда равно по времени рабочему. Вот и получится, что, если даже вы будете жить на работе, то при разрешенной англичанами 90-часовой рабочей неделе у Вас будет аж 22 выходных часа в неделю. Не верьте, пожалуйста рассуждениям о рабочих днях. Считайте рабочие часы в неделю и часы, которые Вам необходимы для приезда на работу и обратно.
Положительно отношусь! В Америке уже давно четырехдневка. И производительность труда не сравнить с нашей. Правда, и зарплаты тоже... не сравнить))))
Мне бы сначала на пятидневную перейти ((:
Думаю, что 4-ехдневная рабочая неделя намного эффективнее, чем традиционная пятидневка. Я как раз примерно так работаю. По вахте, неделя дома, неделя на работе. Отдыхаешь после работы как раз дня 3. А когда по пятидневке был, ужасно уставал и восстановиться не получалось (даже выспаться времени не хватало).
Если разбросать 50-тидневный отпуск по всем неделям, как раз 1 день нерабочий получается. Но работодатели почему-то не хотят так делать.
Положительно, я за то, чтобы сделать ещё одним выходным понедельник, если беру отгул, то, чаще всего, на этот день. Мне потом трудовая неделя кажется очень короткой, переживаю её без стресса и особого напряга.
Когда знаешь, что работу надо сделать за меньшее количество времени, чем обычно, мобилизуешься и работаешь эффективнее. Главное, не привыкнуть к "четырёхдневке" и ещё одного дополнительного выходного не захотеть:)
Конечно нужна 4-дневная рабочая неделя. Хотя бы потому что к пятнице уже не только устаешь, но и настраиваешься, что уже выходной. Ну и стараешься поменьше работать и побыстрее свалить. А, учитывая длинные выходные (можно не только напахаться с уборкой, готовкой и т.д.,но и уделить денек на нормальный полноценный отдых), то в понедельник можно приходить на работу не отдохнуть-посидеть-расслабиться, а и поработать.
если уровень оплаты не упадет, то отнесусь положительно ))) кто же от лишнего выходного откажется?!
Хоть 4, хоть 3 хоть 2, хоть 1 дневную рабочую неделю вводи, человек если не любит свою работу или не заинтересован в результате труда то все ровно эффективность его не поднять. Можно и за один день на нелюбимой работе устать так что и через неделю отпуска выходить не захочется. Лучше стимулировать его заинтересованность в результате работы. Хорошо стимулированный человек может целую неделю без выходных работать.
Добавить комментарий