Как пройти собеседование в «Связном» на менеджера по продажам?

Самой мне приходилось иметь дело с сетью магазинов "Связной", когда я покупала у них фотоаппарат. Тот, который я хотела, на тот момент в продаже не оказалось. Но мне любезно предложили поиск по Интернету, сами тут же начали искать, мы обсудили несколько вариантов. В итоге они мне предложили отличную модель, но за более экономную стоимость. Я согласилась, о чем совершенно не жалею. Мы сразу же оформили заказ. В строго определенный день мне позвонили из "Связного" и сообщили, что мой фотоаппарат прибыл. Приехала к ним в магазин и забрала свою вещицу. Мне понравился деловой подход - когда не просто отказали: "Такого фотоаппарата нет!", а начали активно помогать; а также оперативность и вежливое обслуживание.

А вот устроиться на работу в "Связной" довольно непросто. Сначала нужно зайти в магазин и узнать, как это сделать. Вам дадут номер телефона и коротенькую анкету, где есть только фамилия, адрес, телефон. Заполняете анкету, в том числе и ту часть, в которой требуются данные работника этого магазина.

Затем звоните по телефону. Ждете ответного звонка. И однажды вас приглашают на собеседование. Сразу скажу, что одним днем решение о приеме на работу не принимается.

На собеседовании вначале вам рассказывают о сети "Связной", знакомят с тем, из чего складывается заработная плата и какой карьерный рост у вас может быть. Рассказывают, что нужна личная медицинская книжка, соблюдение дресс-кода.

Потом предлагают тест, в нем одна часть - составить свой психологический портрет, а другая - показать свои знания. Тест сдается на компьютере.

После теста обычно предлагают рассказать о себе (видимо, чтобы послушать, как поставлена речь). Задают свои вопросы. А в конце предлагают вытянуть билетик с ситуационной задачей и решить ее. Задачи могут быть самые разные, например, по жалобе потребителя на качество товара.

Ну а потом для тех, кого отберут по итогам собеседования, начинается обучение в салонах "Связной". Это уже тема другого вопроса).