Как правильно задавать вопросы на собеседовании?

Прежде чем самом задавать вопросы на собеседовании, следует произвести их градацию по степени важности. Я конечно понимаю, что самым важным соискателю кажется вопрос о будущей зарплате, но уверяю вас это совсем не тот вопрос, который следует задавать в первую очередь. Прежде всего, излишняя заинтересованность в зарплате может создать неблагоприятное впечатление о соискателе у работодателя. Далее, для только принятых на работу обычно действует гораздо более низкая ставка, чем для давно работающих, по меньшей мере на период испытательного срока. К тому же к вопросу о зарплате всегда можно вернуться впоследствии.

Поэтому первым вопросом который следует задать, будет вопрос о ваших должностных обязанностях. Вы должны при этом постараться убедить работодателя, что вам по силам справится с их выполнением. Потом следует осведомиться об условиях труда. Этим вы покажете свое серьезное отношение к будущей работе и готовность трудиться. А заодно оцените, действительно ли предлагаемая работа - это то что вам нужно. Только потом можно спросить о зарплате и возможности карьерного роста, поскольку эти две величины как правило тесно связаны друг с другом.

А вообще, лучше всего больше слушать, потому что говорить любят все, а хороших слушателей мало и их обычно ценят. Если что-то из сказанного работодателем вам непонятно, следует тут же этот момент прояснить.